Los resultados extraordinarios, crecientes, responsables y sostenibles de las organizaciones no son casualidades, sino consecuencia de mentes sabias.
¿Qué distingue a empresas y personas inspiradoras por la sabiduría mostrada en sus decisiones y acciones? ¿Cuáles de esas cualidades le caracterizan también a usted?
El conferencista empresarial Simon Sinek dice … «La gente no sigue a las empresas por lo que hacen, sino por la razón superior de lo que hacen”. No es el “qué”, ni el “cómo”, sino el “porqué” lo que nos inspira a seguir líderes. Cuando los clientes se sienten identificados con ese propósito superior, son leales y apasionados por un sueño compartido. En ese círculo de oro (por qué, cómo, qué) lo invisible (principios) determina lo visible (resultados). Todos quieren hacer negocio con los que creen en lo que uno cree”.
¿Qué índice de sabiduría se muestra?
En nuestro interés por el despertar de la sabiduría hemos desarrollado una herramienta muy útil para el diagnóstico del estado actual o de la evolución del grado de sabiduría mostrado.
En ella se pone atención en algunos aspectos clave que indican el nivel de sabiduría:
- El grado de compasión vs agresividad.
- El grado de orientación a la contribución vs a la ambición personal.
- El grado de escucha y empatía vs el egocentrismo.
- El grado de plasticidad y fluir vs la obcecación.
- El grado de creatividad vs la rigidez.
- El grado de acepción vs el enjuiciamiento.
- El grado de humildad vs la arrogancia.
- El grado de sensibilidad vs la prepotencia.
- El grado de generosidad vs el egoismo limitante.
- El grado de transparencia vs la manipulación.
- El grado de firmeza vs la tozudez.
- El grado de confianza vs la sospecha.
- El grado de actividad vs la reactividad.
- El grado de serenidad vs el stress.
- El grado de autoconocimiento sincero vs la falsedad.
- …
Solicitar más información en info@essentialinstitute.org
