Taller “NEOLIDERAZGO para ORGANIZACIONES DE FUTURO (OMSA) (y coaching)» – Presencial o Aula Virtual

Detalles del evento

Inicio 4 marzo’24

Presencial o Aula virtual.

Por Cris Bolívar, autora de la Esencialidad, y del modelo OMSA y el Neoliderazgo. Máster Essential Coach MCC ICF y EIA EMCC, Consultora Máster en Desarrollo Organizacional. Supervisora Acreditada ESIA EMCC. Filósofa y Psicóloga.

Sabemos que el mundo está cambiando aceleradamente y que las organizaciones necesitan transformarse en profundidad para poder fluir de forma sana y eficaz.

Sabías que el 87% de los empleados considera que hay una escasez de liderazgo saludable entre sus directivos? (fuente APDO), y un reciente y reconocido estudio global ha demostrado que seis de cada diez empleados han «renunciado silenciosamente», lo que significa que realizan las tareas sin ir más allá de lo imprescindible. Solo el 22% de los empleados se sienten comprometidos en el trabajo. Esto representa un coste para la economía mundial de 8.8 billones de dólares. El 41% enfatizó la «cultura» como factor clave del malestar organizacional.

Esto subraya la importancia de la creación de culturas organizativas saludables y resalta la necesidad de un nuevo tipo de liderazgo. 

En este taller descubriremos un nuevo concepto de liderazgo. Un liderazgo distribuido, potenciador del ser, inspirador, basado en el amor y que impacta en toda la cadena de valor.

Movilizador, que impulsa hacia la transformación evolutiva facilitando equipos y organizaciones que aborden con una nueva agilidad sabia los cambios, reinventándose.

Un neoliderazgo para organizaciones más éticas, saludables, con sentido y sabias, que generan riqueza tanto económica como bienestar para todos los neoclientes, organizaciones OMSA (Organizaciones Mariposa Sabiamente Ágiles).

OMSA es un modelo a partir de la aplicación a las organizaciones del marco teórico de la Esencialidad, con metafoco en la sabiduría.

VER PRESENTACIÓN DEL TALLER

DIRIGIDO A

• A toda persona que desee desarrollar su liderazgo desde una mirada ética y de evolutivo impacto social, dentro del ámbito de las empresas, el voluntariado, el emprendimiento, social o para aplicar a toda organización de la vida en general.
• Líderes
• Directivos
• Consultores
• Coaches

¿QUÉ TE LLEVARÁS?

• Otra mirada para gestionar nuestro momento histórico.
  • Saber leer sistémicamente un entorno VUCAIF.
  • Comprender que es proceso.
  • Tomar consciencia de que todos somos líderes, y podemos ser neolíderes.
  • Conocer ejemplos de OMSA.
• Autoconocimiento para el desarrollo del neoliderazgo.
  • Conocer las metacompetencias del ser neolíder.
  • La auditoría de indicadores de sabiduría.
• Conocimientos y herramientas.
  • Conceptos clave del liderazgo, neoliderazgo y OMSA.
  • Aplicaciones del neoagile para gestionar la organización de manera más sabia.
  • La metodología no-metodología.
  • Acompañar para crear una cultura de coaching.
• Una hoja de ruta que te ayudará en tu día a día.
  • Conocerás un modelo de hoja de ruta.
  • Aplicarás el modelo en un caso propio a neoliderar.
• El ritual del Manifiesto OMSA.

CERTIFICACIÓN

Con créditos para ser homologados por la ICF, al estar impartido por una Máster Coach Certificada MCC ICF y su diseño alineado con las competencias de la ICF.

TEMARIO

En este taller veremos una introducción a…

• El momento actual VUCAIF.
• La mirada sistémica y la sabiduría.
• Las organizaciones OMSA (Organizaciones Mariposa Sabiamente Ágiles).
• Ser Neolíder, metacompetencias e indicadores de sabiduría.
• El Neocliente como oportunidad.
• El neoagile: filosofía y herramientas.
• Las No-Metodologías de la OMSA.
• El Coaching Esencial como facilitador.
• Hoja de ruta sabiamente ágil.
• El Manifiesto OMSA.

CALENDARIO

4 sesiones de 3 hs, 12 hs lectivas

Días: 4 y 18 de marzo’24 ; 1 y 15 de abril’24 –

Horario: de 18 a 22 hs (España)

INVERSIÓN

195 €

• 10% descuento para coaches esenciales

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