Detalles
«MÁS ALLÁ DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL – Nuevas miradas para un mundo mejor»
DESCRIPCIÓN
«Un libro trascendental. Un aporte social y profesional que alienta a pensar críticamente, explorar nuevas ideas y desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en el mundo.» ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY
Esta obra está inspirada en los principios y valores del Desarrollo Organizacional desde la mirada disruptiva del profesor Itamar
Rogovsky (Ph. D.) compartida por sus discípulos. Un enfoque novedoso que lo distingue del resto de obras de su ámbito.
Este libro tiene el propósito de ser un recurso para todas las personas interesadas o que estén implicadas en procesos de consultoría y/o transformación organizacional.
En particular para: CEOS, Directivos y directivas de gestión y desarrollo de personas/RRHH, Agentes y líderes de cambio organizacional, Profesionales de la consultoría en general y/o de Desarrollo Organizacional y Profesionales que se estén formando en consultoría organizacional.
AUTORES
Itamar Rogovsky, Ángel Blanco Blanes, Francesc Beltri, Cris Bolívar, Lluís Carbonell Sen, Lluïsa Cortada Pasola, Daniel Marí, Marga Martí Ripoll, Jorge Martínez Ortega, Xavier Montero, Jordi Plà Gómez, José Manuel Toledano, Eva Velasco.
Itamar Rogovsky. Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional de Rosario, Argentina. Doctor PhD en Management Administration y en Desarrollo Organizacional por la Atlantic International University. Es considerado padre del Desarrollo Organizacional. Cofundó el GR Institute of Organizational Development de Tel Aviv. Consultor y asesor de organismos internacionales en la mayoría de las corporaciones de Israel, así como en relevantes empresas españolas y americanas. Creador del primer programa de formación de consultores en DO, auspiciado por la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universidad de Valladolid y el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña.
En 2021 recibió la distinción de Doctor Honorario a la Excelencia Profesional por la EQAC, por su amplia tarea de consultoría y la formación de las nuevas generaciones de consultores y directivos en universidades y empresas de Israel, España y Estados Unidos.
Cris Bolívar. Treinta años acompañando procesos de transformación. Nacida en Barcelona, 1964. Consultora Máster en Desarrollo Organizacional por GR Institute Tel-Aviv. Licenciada en Filosofía y en Psicología por la Universitat de Barcelona. Profesional Acreditada con Distinción en Eneagrama, IEA. Master Essential Coach, MCC ICF, Supervisora ESIA EMCC. Autora de la Esencialidad y sus aplicaciones: Coaching Esencial, Eneagrama Esencial y la Organización Mariposa Sabiamente Ágil (OMSA).
Ha publicado numerosos artículos y es coautora de varios libros. Fundadora y CEO de Essential Institute. Poeta y pintora.
…
CAPÍTULO 6
Presentamos el Capítulo 6… por Cris Bolívar y Eva Velasco, con la colaboración de Lorelis Cova
HACIA LA SABIDURÍA ORGANIZACIONAL (Del miedo al amar)
En este capítulo, como cierre, exploraremos el sentido último del Desarrollo Organizacional (DO): facilitar la generación de organizaciones sabias.
Creo que este milenio será la era de la sabiduría. Lo será por la fuerza de las circunstancias que den a la gente una lección de humildad, o bien por la fuerza de la consciencia; o quizá por ambas. Stephen Covey
El Desarrollo Organizacional no es neutral, quiere intervenir en el desarrollo social a través de las organizaciones de forma que no solo se orienten a producir resultados económicos, sino que sean más saludables, éticas, sabias.
Organizaciones en una nueva mirada más amplia, la esencialidad, situado en el neo-humanismo, ser neo-sapiens hacia un neo-renacimiento, donde la tecnología viene de la mano de la ética poniendo en el centro lo humano y facilitando el desarrollo de su potencial como humano, siguiendo a los filósofos de la Grecia clásica como Platón o Aristóteles, estaríamos refiriéndonos a su sabiduría.
El secreto del éxito está en desvincularse de los resultados, hacerlo lo mejor que sepamos en cada momento y dejar que los resultados vengan por sí solos. Donald Walters
Leer y accionar adecuadamente, con sabiduría, se convierte en algo necesario para las organizaciones dado el entorno en el que se hallan…
Leer más…
Ver más info en Bubblebooks
I.S.B.N.: 978-84-126667-8-6
Páginas: 352
Editorial: Bubblebooks
Fecha publicación: 10 julio 2023
DISPONIBLE EL LIBRO IMPRESO EN ESSENTIAL INSTITUTE
Puedes comprarlo a través de esta web y venir a recogerlo si estás en Barcelona o te lo enviamos por Correos.
Puedes pedir que Cris Bolívar te lo dedique!!!
Amazon (papel)
Amazon (kindle)
Kobo
