metacompetencias

El caso Dones que Inspiren: De la crisis a la co-creación inspiradora. Por Cris Bolívar

RESUMEN Hay un momento, en la vida de casi cualquier organización, en que el crecimiento se detiene y aparece el malestar: falta de dirección, agotamiento de quienes sostienen el proyecto, voces que ya no se sienten escuchadas. Es tentador leer ese momento como un fracaso. En Essential Institute lo leemos de otra manera: como un umbral. Y acompañar ese umbral —con rigor técnico y con una profunda mirada humana— es, precisamente, lo que distingue a una consultoría estratégica esencial de una consultoría al uso.

«I Salón Internacional Coaching Ejecutivo»

RESUMEN Hay una diferencia enorme entre explorar la propia esencia y vivir desde ella de forma estable. Para ello, se requiere método. Este artículo propone que el viaje hacia el ser esencial —ese núcleo de sabiduría, autenticidad y potencial que habita en cada persona más allá del ego— no es una aventura espontánea ni un destino que se alcanza en un fin de semana: es un camino que requiere de acompañamiento profundo y riguroso. Desde 1992, fui desarrollando el marco teórico de la Esencialidad que ha demostrado que profundidad y rigor son socios indispensables en toda transformación real.

Te presentamos el Catálogo y Diccionario de Competencias y Metacompetencias de la Acción Voluntaria – Generalitat de Catalunya

Te presentamos el Catálogo y Diccionario de Competencias y Metacompetencias de la Acción Voluntaria - Generalitat de Catalunya. Qué es, su proceso de elaboración, qué son las metacompetencias, el espíritu del voluntariado, nuestro equipo...

Ser un mejor líder-coach a través de la potencia de la meta-visión (supervisión) de coaching

Artículo publicado en la revista Capital Humano ‘Ser un mejor líder-coach a través de la potencia de la meta-visión (supervisión) de coaching‘ de Cris Bolívar, EMCC Senior Practitioner, Supervisora ESIA y fundadora y CEO de Essential Institute. En este artículo ponemos foco en qué es y en los beneficios que aporta al líder-coach la meta-visión (supervisión) de coaching, en cómo puede desarrollar sus competencias y metacompetencias de liderazgo y coaching a través de incorporarla a su práctica.

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