Acompañando el viaje hacia “El legado inspirador de DHL CENTRO y SURAMÉRICA Express”
En este post queremos compartir contigo nuestro trabajo con el equipo directivo de DHL Centro Suramérica acompañándolo a su viaje hacia la excelencia.
Te presentamos el Catálogo y Diccionario de Competencias y Metacompetencias de la Acción Voluntaria – Generalitat de Catalunya
Te presentamos el Catálogo y Diccionario de Competencias y Metacompetencias de la Acción Voluntaria - Generalitat de Catalunya. Qué es, su proceso de elaboración, qué son las metacompetencias, el espíritu del voluntariado, nuestro equipo...
Ser un mejor líder-coach a través de la potencia de la meta-visión (supervisión) de coaching
Artículo publicado en la revista Capital Humano ‘Ser un mejor líder-coach a través de la potencia de la meta-visión (supervisión) de coaching‘ de Cris Bolívar, EMCC Senior Practitioner, Supervisora ESIA y fundadora y CEO de Essential Institute. En este artículo ponemos foco en qué es y en los beneficios que aporta al líder-coach la meta-visión (supervisión) de coaching, en cómo puede desarrollar sus competencias y metacompetencias de liderazgo y coaching a través de incorporarla a su práctica.
APORTACIONES PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL – SER UNA ORGANIZACIÓN OMSA
En este post queremos compartir algunas de nuestras últimas aportaciones para facilitar organizaciones y equipos más conscientes, sabios y con sentido, lo que llamamos OMSA (Organizaciones Mariposa Sabiamente Ágiles). A lo largo de nuestra labor de más de 30 años, y desde el marco teórico de la Esencialidad, hemos puesto especial atención en el desarrollo del modelo y las herramientas para hacer posibles las OMSA. Descubre algunos de nuestros proyectos, herramientas, espacios... para facilitar y acompañar hacia la sabiduría organizacional.
«Cómo incrementar el grado de compromiso e implicación (engagement) de la gente?» por Pablo Barrios
Sabías que encuestas a nivel mundial determinan que casi el 90% de los empleados en relación de dependencia se perciben no comprometidos con sus trabajos y sus empresas? Lo peor es que la solución es conocida pero a la vez saboteada por la mayoría de las personas involucradas. Quieres saber por qué? Un artículo de Pablo Barrios
«NEOLIDERAZGO y OMSA (Organización Mariposa Sabiamente Ágil)»
Neo-Liderazgo, un nuevo concepto de liderazgo, en el marco de la Esencialidad y la Empresa Mariposa Sabiamente Ágil. Un liderazgo para la metamorfosis, para facilitar organizaciones más éticas, con sentido y sabias.
TODO LO QUE QUERÍAS – IX Semana Internacional Coaching ICF en Essential Institute
Como cada año, Essential Institute, como escuela certificada, ofreció nuevamente conferencias GRATUITAS durante la IX Semana Internacional del Coaching de la ICF. Conferencias impartidas por Cris Bolívar, primera española MCC (Master Certified Coach) y Mentor-Coach Registrado por la ICF, pionera y referente del coaching en España y creadora del Coaching Esencial.
La empresa Buff, cliente de Essential Institute, recibe el premio Factor Humà Mercé Sala
Enhorabuena!!! Como ex-miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació [...]
Essential Institute en la VIII Semana Internacional de Coaching de la ICF
Como cada año, Essential Institute, como escuela certificada, ofreció nuevamente conferencias GRATUITAS durante la VII Semana Internacional del Coaching de la ICF. Conferencias impartidas por Cris Bolívar, primera española MCC (Master Certified Coach) y Mentor-Coach Registrado por la ICF, pionera y referente del coaching en España y creadora del Coaching Esencial.
«Generar sabiduría en las organizaciones: la mirada de la Esencialidad» por Cris Bolívar – en Itamar Rogovsky Ph.D. Desarrollo Organizacional – GR Global
En síntesis, las organizaciones son espacios de alto valor social y personal. A ellas dedicamos gran parte de nuestro tiempo compartiendo y generando acciones de impacto en nuestra sociedad y en el mundo en general, trabajar para hacerlas más sostenibles, sabias y fuente de bienestar es lo que hemos tratado de proponer en este artículo.